出国留学毕业怎么找工作？那么，出国留学毕业怎么找工作？一起来了解一下吧。

（一）了解当地就业市场

在求职网站上搜索各地招聘信息，因为每个地区都有自己特定的人才需求。通过全面的市场调查，可以了解到有哪些工作类型可选、哪些公司在招聘以及岗位空缺数量等信息，这是就业准备的第一步。

（二）明确雇主需求

心仪行业与公司研究当确定心仪的行业、公司或雇主后，要了解他们正在寻找什么类型的人才，以及自身资质和技能是否与之匹配。例如，可以通过咨询同领域工作的人，或者通过实习、志愿活动等方式，了解自己能为公司带来的价值、能解决的问题以及是否符合团队要求等，这些信息在求职过程中非常重要。

多渠道了解

社交场合交流：在社交场所和别人讨论自己的职业计划，可能会有意想不到的收获。

与导师联系：导师往往能给予一些有用的建议。

直接联系公司：不要害怕与心仪的公司直接联系，积极主动的求职者往往更受公司欢迎。

（三）制作优质简历与求职信

简历

简洁易读：一份优质简历要保持简洁、易于阅读等基本原则。

突出重点：展示自己的教育背景、工作经验（如有）、技能、成果等关键信息，让雇主能够快速了解你的优势和能力。

求职信除了发送简历，还可以附上一份诚恳的求职信，解释自己的求职意愿、重要技能，以及自己在今后可能如何为公司业务发挥价值等。

（四）提前实习

实习是就业经验和简历的重要组成部分，也是进入一些热门行业（如媒体、技术等）的最佳方式。如果能在实习期间给公司留下好印象，那么在初级职位空缺时，就有更大机会进入公司HR的首选名单。

（五）练习面试

面试前准备

了解公司与岗位：查看公司网站，了解公司需求、面试岗位的要求，猜想面试中可能出现的问题。

自我练习：可以用视频记录自己回答问题的过程，再根据视频中的表现不断改进。

面试中表现在面试中要保证做到礼貌、专业和风度。

（六）提升沟通技巧与就业软实力

沟通技巧自信心和清晰良好的沟通技巧是可以后天学习的，通过努力提升这方面的能力有助于求职成功。

就业软实力仅有专业知识在职场是不够的，团队合作、创造力、领导力等就业软实力在某些特定领域可能比专业技能更重要。

（七）社交

对于留学生来说社交很重要，但部分留学生可能因为语言及文化背景不善于或不喜欢社交。然而积极社交有助于拓展人脉，增加就业机会。

（八）管理在线个人资料

很多公司在招聘时会主动在线寻找候选人，所以要管理好自己的在线个人资料。

二、回国找工作的途径与方法

（一）校招

关注招聘动态如果决定回国发展，要提前浏览目标公司的招聘动态。国内企业一般在3 - 4月春招，9 - 10月秋招，会放出大量岗位给应届生，企业官网和招聘平台上都能看到岗位信息。例如今年春招，很多企业为海外留学生预留了专门的招聘计划。

发挥优势很多大厂积极布局海外业务，留学生的多元背景和语言特长在面向全球市场的业务中更能发挥优势。留学生可以通过参加导师主导的项目、国内外专业相关的竞赛、发表论文专利、参加社团活动等方式为简历加分，提高校招竞争力。还可以在LinkedIn上寻找国内的远程实习，提前接触国内行业信息。

（二）社招

确定求职方向如果错过了校招，就只能参加社招。可以利用自己的海外背景优势，尽量找有海外业务的公司。非码农的STEM专业一般海外课程有编程背景，可以往相关岗位靠拢；文科类专业可以考虑资讯类以及金融类工作。确定方向后，筛选公司的规模、资质、发展潜力以及自身的上升空间等，再根据自身要求投简历。

面试环节在面试时，可以多展示自己和这个岗位的适配度，态度谦逊，落落大方。不用急于确定，可以多面试几家积累经验。

三、特定行业的就业机会

（一）在线教育

如果有能力用现有的资格给人指导，就可以考虑在线教育行业。会外语是一个优势，尤其是在学校关闭、家长需要平衡工作和家庭生活时，家教需求增加。此外，在就业市场改善时，会外语也会让自己处于求职的有利位置，同时还可以谈论在此期间做了哪些雇主看重的事情。

（二）初创企业

很多初创企业仍在招聘，德国和法国也进行了类似投资以支持这类企业发展，留学生可以关注初创企业的招聘信息。

（三）在线考试监督

由于大学校园关闭，考试和讲座转到网上进行，网上考试监考员的需求激增，这是一个有就业机会的领域。

（四）食品准备和配送服务

人们呆在室内时，对在线食品配送需求大增，例如英国连锁超市特易购应对在线订单。这种工作不需要驾照或丰富从业经验，有一辆性能好的自行车和良好的职业道德即可，很多人可以接受这类工作。

（五）货仓助理

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