工作族留学五险一金多少？1、养老保险缴纳的比例是28%左右，员工需要交的只有8%，而剩余的20%都是由企业来承担的。2、医疗保险的缴纳比例是20%左右，单位要交的是12%，员工只需要承担8%。3、生育保险的缴纳比例一共是3%，单位承担2%，员工个人承担1%。4、失业保险的缴纳比例大概是2.5%，单位承担2%，员工自己需要交0.5%。那么，工作族留学五险一金多少？一起来了解一下吧。

换城市工作五险一金怎么办

养老：单位交10%，个人交8%。

医保、综合医保：单位6.5%，个人2%，住院医保，单位0.8%，个人0.2%。

失业：单位2%，个人1%。

工伤：单位交1%，个人不交。

生育：单位交0.5%，个人不交。

公积金：个人单位都是11%。

五险一金缴纳注意事项：

1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：

按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。

这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领，简直没有更心塞。

2.养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里，这部分跟你一毛钱关系都没有。

3.公司为节约开支不按实际工资上五险一金：

一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存，举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。

五险一金辞职后断交3年

五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于2000元时，则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于2000元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如2000×28%=560元，其中你要交160元，单位需帮你缴交400元。）。2、医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如2000×8.8%=176元，其中你要交40元，单位需帮你缴交136元。）。3、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如2000×3%=60元，其中你要交20元，单位需帮你缴交40元。）。4、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。

没有五险一金

五险一金有很重要的作用，能够让我们的生活拥有比较全面的保障，而且在买房的时候也能够享受到一定的优惠，所以有很多人都希望公司能够给自己交五险一金。那么五险一金有哪些需要自己交呢？今天就跟着小编一起来了解一下吧，希望能够帮助到大家。

一、五险一金有哪些需要自己交

五险一金所涉及的五种保险以及住房公积金其实都是需要员工交的，只是员工和单位共同承担，并且交的比例不一样罢了。

1、养老保险缴纳的比例是28%左右，员工需要交的只有8%，而剩余的20%都是由企业来承担的。

2、医疗保险的缴纳比例是20%左右，单位要交的是12%，员工只需要承担8%。

3、生育保险的缴纳比例一共是3%，单位承担2%，员工个人承担1%。

4、失业保险的缴纳比例大概是2.5%，单位承担2%，员工自己需要交0.5%。

5、工伤保险一般都是有单位全部承担的，所以员工自己不需要缴纳，不过要看各个公司的规定是怎样的。

6、住房公积金的缴纳是由单位和员工共同承担的，一人支付一半即可。

二、五险一金是强制性的吗

五险一金是强制性的，保险是由国家规定的，企业必须依法给在职员工缴纳，员工也不能够跟企业签订不交社保的协议，因为这是违法的。

五险一金个人交多少

1. 申请人工作单位必须在留学生服务中心立户，并提供留学生落户北京相应指标；

2. 在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员；

3.在国外取得硕士以上学位(含硕士)；

4.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);

5.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录；

学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等)；

6. 在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。

五险一金的一金是什么

好。

1、致美时代留学的工作是4500元/月，而当地的平均工作只有3800元，属于正等偏上收入。

2、致美时代留学的正式元有五险一金，同时有奖金等额外福利。

以上就是工作族留学五险一金多少的全部内容，浙江五险一金缴纳比例如下：1、养老保险：单位，8%；个人，12%。2、医疗保险：单位，8%；个人，2%。3、失业保险：单位，2%；个人，1%。4、生育保险：单位，1%；个人，不交。5、工伤保险：单位，1%；个人，不交。6、住房公积金：单位3.5%；个人3.5%。内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。